最低薪金制将逐步增加至RM1500

国阵主席纳吉在大选前曾经宣布，一旦国阵在大选获胜，政府承诺将把最低薪金调高至1500令吉。另外希望联盟也在大选事前曾经承诺过将调高最低薪金制，如今随着希盟成功执政中央，这也意味着最低薪金制的调整是势在必行了。

马来西亚在2013年1月份开始，第一次落实最低薪金制，当时大马半岛僱员的最低薪金是900令吉（时薪4令吉33仙），东马僱员的最低薪金则是800令吉（3令吉85仙）。

而政府在2015年10月23日公佈的2016年財政预算案中宣佈调高最低薪金，即从2016年7月1日起，除了家庭服务与私人领域，大马半岛的最低薪金制为1000令吉，东马则是920令吉。

《2011年国家薪金咨询理事会法令》阐明，最低薪金制必须每两年至少检討一次，以便政府能够根据当前的社会经济发展制定出新的最低薪金标准。这也意味着，今年2018年已经来到了第二年，因此在今年将会再度检讨或者调整最低薪金。或最快将在这几个月内作出宣布。

针对最低薪金制调涨至1500令吉势在必行，马银行研究相信政府分5年时间执行虽将减低对企业的伤害，全国多数雇员薪金也有望水涨船高，但忧虑这恐加快企业拥抱高科技和裁员脚步。

该行说，政府将用5年逐步调高最低薪金制，而最低薪金值调高带来的后续效应，可能引起全面的薪酬调涨，有望造福1050万名劳工或1445万名就业人口的72.5%，但最低薪金制调高效益有虽望为多数打工族带来潜在加薪机会，却也可能诱使雇主转向拥抱人工智能、机器人等高科技，减少对雇员的依赖。