今年7月落实全新的最低薪金制

我国在2016年7月1日正式落实最最低薪金制，无论僱员人数有多少，所有僱主都必须执行。目前，我国西马的最低薪资为每月1000令吉或每小时4令吉81仙，东马则是920令吉或每小时4令吉42仙。

而根据政策，国内的最低薪金制将2年调整一次。这也意味着，大马最新最低薪金制将在2018年的7月份落实。人力资源部长也表示，政府期望半岛和东马的最低薪金有朝一日能够统一。

另外，基于百货上涨的问题，大马职工总会（MTUC）希望政府能考虑到成本上涨的问题，将最低薪金制，调高到每月1800令吉。该会总秘书表示， 1800令吉的最低薪资，是完全符合首相要达到创造高收入人群的期望。无论如何，这仅仅是大马职工总会（MTUC）提出的意见罢了。但其实若真的提高至RM1800，商家的成本将大幅度增加，想必物品价格也将更高。

虽然目前还不晓得政府将会如何调整今年的最低薪金制度，不过预料将会调高最低薪金制度。而今年内落实多项新的政策，其中包括了就业保险计划、承担外劳人头税计划、孕妇可享有6个月产假等等的措施，也将对于雇主造成额外的负担，今年预料将超过5万人失业。