2022年雇佣（修订）法令将在2022年9月1日正式生效，女性有薪产假将从90天增至98天，而男性享有7天的有薪陪产假。
当局认为已婚男员工应享有陪产假，以便可和妻子一起庆祝孩子的诞生，照顾妻子和新生儿，也可协助办理为孩子登记的手续。
7天有薪陪产假的条件：
~已经结婚的男性、
~在同一公司服务满12个月或以上、
~在妻子生产的30天做出通知、
~无论配偶人数多少，陪产假限制为5次分娩、
~陪产假从妻子分娩的第一天起计算
根据资料显示，在国外很多国家和地区，已经落实了有薪陪产假的措施。例如在欧洲，除了产假和陪产假外，他们还提供育儿假，父母双方可以共享。
相比之下，在亚洲国家的带薪陪产假的平均长度仅为五天。福利最好的包括了新加坡，符合条件的在职父亲（包括自营职业者）有权享受政府资助的2周带薪陪产假。
7天有薪陪产假的条件：
~已经结婚的男性、
~在同一公司服务满12个月或以上、
~在妻子生产的30天做出通知、
~无论配偶人数多少，陪产假限制为5次分娩、
~陪产假从妻子分娩的第一天起计算
根据资料显示，在国外很多国家和地区，已经落实了有薪陪产假的措施。例如在欧洲，除了产假和陪产假外，他们还提供育儿假，父母双方可以共享。
相比之下，在亚洲国家的带薪陪产假的平均长度仅为五天。福利最好的包括了新加坡，符合条件的在职父亲（包括自营职业者）有权享受政府资助的2周带薪陪产假。
推荐：卫生部预计我国有1/3的大马成年人皆患有高血压，若没有及时医治就会引发心脏病、中风和肾衰竭等疾病。建议每户家庭都备有一个血压计，自己可以随时测量以便掌控自己的血压。
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