我国将从2022年5月1日开始，落实1500令吉的最低薪金制。早前人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南曾经宣布，雇员人数员少于5人的雇主，将可享有长达一年的豁免期限。
不过根据最新在宪报颁布的最低薪金制细节却列明，聘请少于5名员工的雇主，将从2023年1月起落实1500令吉最低薪金制。这也意味着豁免期限只有8个月。
此外，部长原本也宣布蒙受巨大亏损的公司同样获得1年豁免期，惟宪报没有说明这一点，并没有注明蒙受亏损公司可暂时豁免落实1500令吉的最低薪金制。
无论如何，更多详情，以及是否有更改，还需等待当局进一步说明和宣布呢。
从2022年5月1日起落实的最低薪金制：
~月薪：1500令吉
~日薪：57令吉69仙（每周6天工作日）、69令吉23仙（每周5天工作日）、86令吉54仙（每周4天工作日）
~时薪：7令吉21仙
此外，部长原本也宣布蒙受巨大亏损的公司同样获得1年豁免期，惟宪报没有说明这一点，并没有注明蒙受亏损公司可暂时豁免落实1500令吉的最低薪金制。
无论如何，更多详情，以及是否有更改，还需等待当局进一步说明和宣布呢。
从2022年5月1日起落实的最低薪金制：
~月薪：1500令吉
~日薪：57令吉69仙（每周6天工作日）、69令吉23仙（每周5天工作日）、86令吉54仙（每周4天工作日）
~时薪：7令吉21仙
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