希盟的大选宣言之一，也包括了也将逐步的调高最低薪金制至RM1500。而如今人力资源部长古拉说，国家薪金咨询理事会（MPGN）将在6月13日召开会议，重新研究2016年最低薪金指令（perintah gaji minimum）。
他说，最低薪金技术委员会（JTPGN）已根据2011年国家薪金咨询理事会法令，完成上述研究工作。该理事会将在会议上讨论私人界最低薪金制，在8月之前宣布新的最低薪金，以兑现希望联盟的竞选承诺。
召开会议后，人资部将准备内阁部长备忘录，以便寻求政府定夺。他们也将讨论希盟政府首100天施政10承诺，包括统一全国最低薪金。
马来西亚在2013年1月份开始，第一次落实最低薪金制，当时大马半岛僱员的最低薪金是900令吉（时薪4令吉33仙），东马僱员的最低薪金则是800令吉（3令吉85仙）。
而政府在2015年10月23日公佈的2016年財政预算案中宣佈调高最低薪金，即从2016年7月1日起，除了家庭服务与私人领域，大马半岛的最低薪金制为1000令吉，东马则是920令吉。
《2011年国家薪金咨询理事会法令》阐明，最低薪金制必须每两年至少检討一次，以便政府能够根据当前的社会经济发展制定出新的最低薪金标准。这也意味着，今年2018年已经来到了第二年，因此在今年将会再度检讨或者调整最低薪金。
针对最低薪金制调涨至1500令吉势在必行，马银行研究相信政府分5年时间执行虽将减低对企业的伤害，全国多数雇员薪金也有望水涨船高，但忧虑这恐加快企业拥抱高科技和裁员脚步。
