很多打工一族都是PERKESO / SOCSO社会保险的会员，虽然每个月都被扣取薪水来缴交PERKESO的费用，但很多人士还是不了解什么是PERKESO社会保险，以及这将如何保障自己的权益。在此提供一些简单的资讯，让会员们了解如何争取自己的利益！
马来西亚社会保险机构共提供2项保险计划，即工作意外保险计划及残废退休金保险计划。
1. 工作意外保险
工作意外保险计划所提供的援助包括医药照顾，暂时性丧失工作能力利益，永久性伤残利益，经常照料津贴，遗属利益，殡葬补贴利益，康复训练利益及教育待援利益。
上述保险计划是保障员工每日从住家所到的工作地点的来回行程，在规定的休息或用餐时间，来回工作地点及用餐地点的行程，与工作有关的来回行程。
上述在工作行程上所发生的意外，都获得社险的保障，因为员工在发生意外时没有离职，因而被列为因公受伤。
除此之外，任何在工作地点，因操作机器或在工作时间，因工作而发生的意外，在雇主家发生紧急事件时，因救人而受伤或因工作受感染疾病的案例，如果符合条件，都会获得接受而给予保障。
一个长期在高度噪音地点工作的员工就此变成耳聋，锯木厂员工因长期吸入灰尘而造成呼吸器官疾病等，这些也是受保障的范围内，之前也有案例在内。
2. 残废退休金保险
这是为员工提供24小时保障的保险计划，与工作没有关系的伤残，残疾或任何情况下死亡都受到保障，残障的定义是指员工健康状况恶劣，无法被医治，也同时无法赚取同等资格员工所能赚取的三份一收入。这项保险计划所提供的援助包括残废退休金，残废援助金，经常照料津贴，遗属抚恤金，殡葬补贴利益，康复训练利益及教育贷款利益。
如果会员受伤无法工作：
员工在受伤期间也可以获得社险福利金（薪水的80%），直至康复为止。情况：员工一旦因公受伤，雇主应在第一时间将员工送进政府医院，并须在48小时内向PERKESO提出申请。那么，员工之后的医疗费用及80%薪水将由社险承担，最长期限为12个月。
员工所获得的赔偿将依据以下的条件：
1.伤者须要求院方发出直到出院为止的请假单
2.伤者所获得的80％薪水，是根据受伤前6个月平均薪水计算
3.一旦老板向PERKESO申请后，后者就会派员到有关公司确认，伤者是否实为该公司员工及在上班时间受伤
4.若员工因为工伤而长卧不起，社险将支付90%月薪予伤者，直到“奇迹”出现或往生为止
5.医药器材及医药费都由PERKESO承担，PERKESO还会支付1500令吉帛金，而薪水将转付给妻儿，孩子还能获得20万令吉大学学费或奖励金。
万一会员不幸去世：
根据社团官网，会员在受保期间因工作意外，或因永久性失去工作能力期间逝世，该机构将拨出1500令吉帛金，或承担葬礼支出，视何者为最低。不过，申领者必须是已故会员生前所提名的受益人，否则有关拨款将交给执行葬礼的人士。跟公积金不同是，公积金会员只有在55岁之前才有死亡抚恤金和残障援助金，而社会保险机构（社险）会员没有年龄限制。
注意：以上资料若有误差或者错误，以当局的资料为准，请向Perkeso 当局查询。
