政府规定，今年9月9日的国家元首诞辰，全国僱员这一天享有有薪假期。人力资源部长今日发文告指出，这此符合1955年僱用法令第60D （1）（a）条文、沙巴劳工法第103（1）（a）条文及砂拉越劳工法第104（1）（a）条文。
如果元首诞辰落在僱员休息日，接下来的工作日就必须是有薪的补假。那些拥有每週超过一天休息日的僱员，最后一天的休息日才是所谓的『休息日』。至于碰巧砂拉越州元首诞辰也落在9月9日，人资部长指出，砂州没享有多一天的补假。
僱主若不遵守这项条例，將会受到对付，在1955年劳工法令第99A条文、沙巴劳工法第130M条文及砂州劳工法下，可面对不超过1万令吉的罚款。
第15任国家元首苏丹莫哈末五世的华诞，原本定于6月首个周六，不过之前基于恰好落在了斋戒月，因此政府宣布延迟至7月最后一个周六。而首相署之后再宣布，2017年国家元首华诞，将从原有的7月29日（周六），再度的展至9月9日（周六）
如果元首诞辰落在僱员休息日，接下来的工作日就必须是有薪的补假。那些拥有每週超过一天休息日的僱员，最后一天的休息日才是所谓的『休息日』。至于碰巧砂拉越州元首诞辰也落在9月9日，人资部长指出，砂州没享有多一天的补假。
僱主若不遵守这项条例，將会受到对付，在1955年劳工法令第99A条文、沙巴劳工法第130M条文及砂州劳工法下，可面对不超过1万令吉的罚款。
第15任国家元首苏丹莫哈末五世的华诞，原本定于6月首个周六，不过之前基于恰好落在了斋戒月，因此政府宣布延迟至7月最后一个周六。而首相署之后再宣布，2017年国家元首华诞，将从原有的7月29日（周六），再度的展至9月9日（周六）
