马来西亚的所有雇主们注意了，不论你是一间公司的大老板，或仅仅只是拥有一个员工的小老板，你都需要为你的员工向马来西亚社会保险机构（PERKESO）登记社会保险，不然将可被控上法庭。
根据马来西亚的法令，所有雇主都必须为雇员登记社会保险。如果雇主没有为自己的员工注册社会保险（PERKESO）的话，一旦被查获，将在1969年《社险法令》条例下被控。违反条例的雇主，最高可被罚款高达1万令吉，或坐牢最高2年。
社会保险机构（PERKESO）将在2015年9月1日开始，于全国各地展开大型2015年“社险侦查行动”（Ops Kesan），对付未登记、未替雇员登记登记及投保社险的雇主。宽限期为即日起至8月31日。当局呼吁雇主们在9月1日前登记及为雇员登记，否则后将后果自负，包括接传票，甚至控上法庭。如果在这段期间自愿前往全国47所任何一所社险机构登记，就能豁免法律的对付。
如何为员工登记社会保险？
马来西亚社会保险机构（PERKESO）在全马一共拥有47间的分行，雇主可以前往任何一间的分行为员工登记。手续在一天内可以完成登记注册。
根据马来西亚的法令，所有雇主都必须为雇员登记社会保险。如果雇主没有为自己的员工注册社会保险（PERKESO）的话，一旦被查获，将在1969年《社险法令》条例下被控。违反条例的雇主，最高可被罚款高达1万令吉，或坐牢最高2年。
社会保险机构（PERKESO）将在2015年9月1日开始，于全国各地展开大型2015年“社险侦查行动”（Ops Kesan），对付未登记、未替雇员登记登记及投保社险的雇主。宽限期为即日起至8月31日。当局呼吁雇主们在9月1日前登记及为雇员登记，否则后将后果自负，包括接传票，甚至控上法庭。如果在这段期间自愿前往全国47所任何一所社险机构登记，就能豁免法律的对付。
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马来西亚社会保险机构（PERKESO）在全马一共拥有47间的分行，雇主可以前往任何一间的分行为员工登记。手续在一天内可以完成登记注册。
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