马来西亚的雇主们和雇员们注意啦，马来西亚人力资源部长宣佈，2016年最低薪金通令（PGM2016）將从7月1日正式生效！
在这最新的通令下，无论雇主的员工人数多少，西马半岛僱员的最低薪金制规定在每月一千令吉或每小时4令吉81仙的標准；东马沙巴、砂拉越州和纳闽岛则为每月920令吉或每小时4令吉42仙。此通令涉及私人界所有员工，除了家庭佣人以外。
隨著2016年最低薪金通令的生效，2012年最低薪金通令（PGM 2012）和国家薪金諮询理事会在2012年9月6日发出的指南都会被废除。
因此，针对试用期员工，此前2012年最低薪金通令中有关延期申请、重组僱员薪金的谈判及减少最低薪金標准的条款，不会出现在2016年最低薪金通令中。
这表示，对於7月1日以后仍处於试用期的员工，他们的最低薪金標准不被允许减少。（星洲网）
在这最新的通令下，无论雇主的员工人数多少，西马半岛僱员的最低薪金制规定在每月一千令吉或每小时4令吉81仙的標准；东马沙巴、砂拉越州和纳闽岛则为每月920令吉或每小时4令吉42仙。此通令涉及私人界所有员工，除了家庭佣人以外。
隨著2016年最低薪金通令的生效，2012年最低薪金通令（PGM 2012）和国家薪金諮询理事会在2012年9月6日发出的指南都会被废除。
因此，针对试用期员工，此前2012年最低薪金通令中有关延期申请、重组僱员薪金的谈判及减少最低薪金標准的条款，不会出现在2016年最低薪金通令中。
这表示，对於7月1日以后仍处於试用期的员工，他们的最低薪金標准不被允许减少。（星洲网）
