2022年雇佣（修订）法令已经于2023年1月1日起正式生效，而已婚男性员工将可获得7天有薪陪产假。
根据条例，已婚男性员工将可获得7天有薪陪产假，不过此陪产假需满足数项条件，其中包括了：
~该员工需在该公司工作至少12个月。
~在妻子生产前1个月通知雇主。
~无论有多少配偶，每位已婚男员工最多只能请陪产假5次。
目前公务员已享有7天陪产假，而如今私人界也将给予男性7天的陪产假。民众对此表示，7天的陪产假是合理的。因为新生儿诞生后，有很多琐事必须处理，比如为产妇购买补品、杂物，或者带新生儿出入医院等。
另外，给男性员工7天陪产假，将能有效协助妻子预防产后忧郁症。
~该员工需在该公司工作至少12个月。
~在妻子生产前1个月通知雇主。
~无论有多少配偶，每位已婚男员工最多只能请陪产假5次。
目前公务员已享有7天陪产假，而如今私人界也将给予男性7天的陪产假。民众对此表示，7天的陪产假是合理的。因为新生儿诞生后，有很多琐事必须处理，比如为产妇购买补品、杂物，或者带新生儿出入医院等。
另外，给男性员工7天陪产假，将能有效协助妻子预防产后忧郁症。
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