社会保险机构从6月1日起，在全国展开取缔行动，对付没为雇员投保的雇主，包括开出罚单。
目前社险机构依据1969年雇员社险法令第4条文及2017年就业保险系统法令（第800法令），规定所有雇主，就算至少聘请1名雇员，都需在一个月内向该机构注册社险。违例者将被罚款最高5000令吉。
以及若被控上庭并被定罪，雇主可面对最高1万令吉罚款、最多两年监禁或两者兼施。
无论是学徒合约（kontrak perantisan）或者雇用合约形式受聘的雇员，都受到这项法令的保护。
而且就算员工是雇主的亲戚，这些理由也不被接受，只要该位亲戚是名员工，就必须为其注册社险，让员工利益得到保障。
对此，大马职工总会（MTUC）署理主席依芬迪表示，国内一些雇主以“不知道要替员工缴纳社险”为由，而没有替员工缴纳社险，当局有必要对雇主采取严厉对付行动。
他指出，政府需要检讨现有的1969年雇员社险法令，将违例者面对的最高罚款额5000令吉，提高至5万令吉。
以及若被控上庭并被定罪，雇主可面对最高1万令吉罚款、最多两年监禁或两者兼施。
无论是学徒合约（kontrak perantisan）或者雇用合约形式受聘的雇员，都受到这项法令的保护。
而且就算员工是雇主的亲戚，这些理由也不被接受，只要该位亲戚是名员工，就必须为其注册社险，让员工利益得到保障。
对此，大马职工总会（MTUC）署理主席依芬迪表示，国内一些雇主以“不知道要替员工缴纳社险”为由，而没有替员工缴纳社险，当局有必要对雇主采取严厉对付行动。
他指出，政府需要检讨现有的1969年雇员社险法令，将违例者面对的最高罚款额5000令吉，提高至5万令吉。
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