自疫情爆发以来，催生很多国家和大公司实行弹性上班制，其中包括了有些公司推出了四天工作制度，通过缩短工作时间来保障职工岗位。
所谓的4天工作制，是指每周工作4天，休息3天。而根据UCSI民调研究中心做出的一项调查显示，高达65%国人倾向每周4天工作制，另35%则更倾向一般工作天数（每周5-6天）。
调查结果显示，若涉及减薪，仍然有高达54%的受访者考虑4天工作制。以及有53%受访者愿意在非工作日仍需待命。另外，也有高达83%的受访者同意被要求更高效的工作，以享有4天工作制。
目前全球包括了大马等等大部分的国家都是5天制或者6天制。但是很多国家和公司逐步的实验采取4天制。
例如冰岛政府从2015到2019年间，推行四天工作制试验，将每周工作时间从40小时减少到35或36小时，同时工资保持不变。也就是说，工作时间“减量”但是工作报酬“不减价”。
据英国广播公司《每日邮报》报道，研究人员发现，冰岛试行许久的“每周四天工作制”在当地取得了“压倒性成功”。
针对四天工作制，也出现了很多赞成以及反对的声音。赞成者表示对“四天工作制”满怀期待，可以多享受一天的假期，有更多自由支配的时间，包括了用来兼职。甚至有民众愿意每天工作10小时来换取4天制。
反对者则表示，虽然表面上多了一天的假日，但要完成的工作总量还是一样的，工作强度必然会增大。也有民众表示，如果一周只工作四天，可能会使人变得懒惰起来。
调查结果显示，若涉及减薪，仍然有高达54%的受访者考虑4天工作制。以及有53%受访者愿意在非工作日仍需待命。另外，也有高达83%的受访者同意被要求更高效的工作，以享有4天工作制。
目前全球包括了大马等等大部分的国家都是5天制或者6天制。但是很多国家和公司逐步的实验采取4天制。
例如冰岛政府从2015到2019年间，推行四天工作制试验，将每周工作时间从40小时减少到35或36小时，同时工资保持不变。也就是说，工作时间“减量”但是工作报酬“不减价”。
据英国广播公司《每日邮报》报道，研究人员发现，冰岛试行许久的“每周四天工作制”在当地取得了“压倒性成功”。
针对四天工作制，也出现了很多赞成以及反对的声音。赞成者表示对“四天工作制”满怀期待，可以多享受一天的假期，有更多自由支配的时间，包括了用来兼职。甚至有民众愿意每天工作10小时来换取4天制。
反对者则表示，虽然表面上多了一天的假日，但要完成的工作总量还是一样的，工作强度必然会增大。也有民众表示，如果一周只工作四天，可能会使人变得懒惰起来。
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