雇主裁员后必须填写表格呈交给劳工局

各位雇主，若想要裁员或者减薪的话，记得要呈报相关资料给予劳工局，否则可能触犯劳工法令，可以被当局对付和罚款！


你知道吗，其实根据马来西亚《1955年劳工法令》第63条文清楚阐明，雇主如果想要裁员，辞退员工时（包括了永久、临时或自愿性）、或者想要减薪，雇主都必须填写裁员表格，并在30天内提交至劳工局。

没有提交任何相关裁员表格的雇主，将被视为违反了《1955年劳工法令》，如罪成可在每条罪行中被罚款不超过1万令吉。


根据人力资源部的资料显示，在今年2020年1月份至7月份期间，一共有6万7068名员工因为失业而申请就业保险计划。不过同时间内，当局只收到了4万4426名员工被裁员的表格。这也显示了很多雇主在裁员后，没有填写相关裁员表格和呈交给当局。


如果雇主没有呈报，而在雇员申请就业保险计划后，当局可以根据数据进行比较，轻易的揪出违反1955年雇用法令63条文的雇主。