马来西亚政府从2018年开始，正式的落实了就业保险计划Employment Insurance System （EIS），而雇主必须从2月份开始，通过网上帮员工缴纳这些计划保费。很多打工一族对于这些计划还不太了解，在此为各位所谓的解释这些就业保险计划。
1. 什么是就业保险计划Employment Insurance System？
就业保险计划是由马来西亚政府所强制性推出的，为了保障员工一旦失业后的生活。根据法案定义，凡是每月有领薪水的雇员就必须投保，否则将被视为违法。
2. 谁来负担每月保费？
就业保险计划的缴纳率为 0.4%，劳资双方各承担0.2%缴纳率。例如员工的月薪是RM3000，每个月需扣除0.2%也就是RM6来缴纳，另外雇主也承担0.2%也同样是RM6。
3. 雇主如何缴纳？
从2018年2月份开始，雇主们必须通过社会保险机构（SOCSO）的 ASSIST平台来缴纳保费。
4. 失业人士可获得什么援助？
一旦投保雇员失业，就可享有5项津贴，即求职津贴、提早再就业津贴、收入减少津贴、培训津贴及培训费。
2018年失业人士可获得每月600令吉和最多3个月， 并须参加再就业的安置计划。而2019年开始，在就业保险制度下，被解僱的打工族可领取最高6个月的求职津贴和收入减少津贴，有关津贴是原本薪金的30%至80%。就业保险也设有提早再就业津贴及培训津贴的机制。
5. 什么人不能获得津贴？
若雇员自愿辞职、合约到期、双方同意解约，犯错被解雇或解约及退休人士，不能向社险机构申请津贴。
6. 失业人士如何申请津贴？
失业的工人可以通过SOCSO的官网（http://www.perkeso.gov.my/sip）申请临时福利金，该网站可通过任何在线申请、或到城 市转型中心（UTC）或全国各地的 SOCSO办事处申请。
7. 失业人士需符合什么资格？
失业的雇员在半年内可向社险机构申请津贴，并接受该机构重新就业计 划，若申请者拒绝，除非有合理的理由，否则他们将失去享有这项津贴
任何有关就业保险计划的资 讯，可联络SOCSO，电话：1300 228000，或浏览SOCSO官网http://www.perkeso.gov.my/sip，查询最新资 讯。
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