马来西亚预料将从2018年1月1日起正式推行的就业保险制度，若有僱员在明年起遭到解僱，將能马上领取到临时失业补贴，为期3个月。
在此制度下，投保者原本需等到2019年后，才能享有求职津贴等福利，惟此措施也引起批评，认为对那些在2018年失业的人士不公平。因此政府决定向社会保险机构提供一笔1亿2200万令吉的资金，以作为临时失业补贴之用。
就业保险机制法案將在下週一提呈国会上议院并寻求三读通过，因此我国最快能在明年1月起落实该机制。在落实社会保险机制后，一旦有私人领域的僱员被解僱，將能够获得长达6个月的临时財务援助福利。
就业保险机制在2018年开始投报，即僱员和僱主每个月需根据薪金交付0.2%的保费，但要在2019年才能享有该机制下的福利。不过在2018年失业的僱员將有资格获得最多3个月的现金津贴临时福利。根据劳工局的记录显示，今年共有1万8000名大马僱员被解僱。大马所使用的就业保险机制是根据韩国所落实的保险计划。
在就业保险制度下，被解僱的打工族可领取最高6个月的求职津贴和收入减少津贴，有关津贴是原本薪金的30%至80%。就业保险也设有提早再就业津贴及培训津贴的机制。
