马来西亚员工雇员其实对于本身的权益不太重视，就算被老板们以各种方法来欺压，一般也很少去张扬或投诉，而免费加班就是其中一项。我国有许多雇主都会申请为公司加班费设下条件，如雇员必须加班至少2小时才能领取加班费，不然，则视为免费加班。但是，这些附带条件都已经违反劳工法令。
对此，马来西亚政府料将在近期内修订《1955年劳工法令》，以保障雇员的福利。人力资源部部长表示，在新修订的法令下，就算雇员的加班时数没有达到公司标准，雇主也必须给予雇员合理的加班费，否则，就会在相关法令下受罚。而这项新修订法令，也将惠及薪水达到2千令吉以上的职员。
法令清楚阐明，职员若必须额外工作，就该获得合理报酬。现有的法令第60A（3）条文列明，任何员工只要是加班，就该获得加班费。他补充，根据法令，就算雇员只加班半小时，也有权获得加班费。
人力资源部也呼吁受到不合理对待的员工向劳工局投诉，以为自己争取应有的权利。若是雇主屡劝不听的话，当局也将会把雇主控上劳工法庭。
