目前在马来西亚政府的规定之下，一般上的打工一族每月必须拿出一部分的薪水，缴交EPF 公积金和SOCSO 社会保险。而随着全新的就业保险计划（EIS）将在2018年开始落实，届时打工一族每个月将需要扣除薪水的一部分来缴交3份的基金/保险。
除了打工一族需要拿出自己薪水的一部分来缴纳这些项目，身为老板或雇主们，也需要拿出额外的开支，帮助员工缴交这些基金或者保险。这或许造成老板们的额外负担，例如当旗下有1个员工（假设员工的月薪是RM3000），老板每月需要为员工缴交大约RM6的EIS、RM390的EPF、以及大约RM90的PERKESO。算起来，其实老板每月需要为这位员工付上大约RM3500的开支。
假设员工的月薪是RM3000，每月老板和员工需要缴交的费用包括了：
就业保险计划（EIS）
雇主：RM6（0.2%）
雇员：RM6（0.2%）
公积金（EPF）
雇主：RM390（13%）
雇员：RM330（11%）
社险机构（PERKESO）
类别1：Skim Bencana Pekerjaan dan Skim Keilatan
雇主：RM53.35
雇员：RM15.25
类别2：Skim Bencana Pekerjaan
雇主：RM38.10
马来西亚国会下议院已经在10月26日正式的三读通过2017年就业保险计划法案，允许政府从2018年开始落实就业保险计划。
预计这项计划2018年1月1日起生效和开始缴纳就业保险金，至于工人被裁退的资金援助，从2019年1月1日开始运作。
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