马来西亚首相宣布，政府拨出7000万令吉予社会保险机构（PERKESO），以从明年开始推动就业保险计划（SIP）。此计划的缴纳金将会从明年1月开始征收，而财务援助福利则预计在2019年1月开始生效。
纳吉呼吁所有人，特别是雇主能够支持落实此保障650万雇员的就业保险计划。通过就业保险计划，（失业的）工人可以获得暂时性财务援助，从而在找到新工作前可以养活自己及家人。
除了财务援助，失去生计的工人也会获得就业辅导人员的协助，包括帮忙寻找工作、就业谘询，以及获得新职业的就业培训。
为了落实就业保险计划，政府需要拟定相关法案，并在来届国会提呈。就业保险计划的缴纳金将从明年1月开始征收，而财务援助福利则预计在2019年1月开始生效。
就业保险计划是一项长期措施，其目的不只是帮助受影响的工人阶层，也是为了落实可持续性的经济成长，特别是应对经济衰退。
另外，政府也将强化规划政策和薪金制度，积极推介以生产力为基础的薪金制度（PLWS）。截至今年4月，约81万名雇主使用生产力为基础的薪金制度，涉及的员工约350万人。
政府开发的全国薪金指数（NWI）预计能在7月完成，这将作为协助雇主根据员工的资格、技术及生产力作为决定其薪资的指标。
纳吉呼吁所有人，特别是雇主能够支持落实此保障650万雇员的就业保险计划。通过就业保险计划，（失业的）工人可以获得暂时性财务援助，从而在找到新工作前可以养活自己及家人。
除了财务援助，失去生计的工人也会获得就业辅导人员的协助，包括帮忙寻找工作、就业谘询，以及获得新职业的就业培训。
为了落实就业保险计划，政府需要拟定相关法案，并在来届国会提呈。就业保险计划的缴纳金将从明年1月开始征收，而财务援助福利则预计在2019年1月开始生效。
就业保险计划是一项长期措施，其目的不只是帮助受影响的工人阶层，也是为了落实可持续性的经济成长，特别是应对经济衰退。
另外，政府也将强化规划政策和薪金制度，积极推介以生产力为基础的薪金制度（PLWS）。截至今年4月，约81万名雇主使用生产力为基础的薪金制度，涉及的员工约350万人。
政府开发的全国薪金指数（NWI）预计能在7月完成，这将作为协助雇主根据员工的资格、技术及生产力作为决定其薪资的指标。
