聘请女佣还是聘请老板？如今必须要给女佣足够保障，除了工作合理、三餐食宿、超时津贴、周休一日以及禁指派高危工作！
我国人力资源部推出《雇用女佣指南》，当中就聘佣做出更多建议，包括雇主须为佣人提供舒适的住宿、三餐全包、每周休息一天，若超时工作也得另付津贴。
一些高危的工作也不能强硬指示女佣去做，如：爬树、屋顶工作、维修电器等。此外，女佣是在你家替你打工，所以雇主也不能指派她替亲戚工作。
此外，女佣也不能带到工作范围外的地方帮忙，如店里、餐馆或零售门市等。
在该指南中，还有其他事项包括：每日需提供8小时休息时间、需顾及女佣私隐，提供安全的住宿环境、须尊重女佣的宗教与文化习俗、不能代为保管女佣护照、规定女佣每年进行体验、为女佣开设银行户头以便按月支付薪水、不鼓励雇主借薪等等。
这个由人力资源部长理察烈亲自推介的《雇用女佣指南》，主要是供雇主参考，并无法律约束，旨在提醒雇主必须留意的事项，也呼吁雇主遵循，提供女佣良好的工作环境。
《雇用女佣指南》是人力资源部、律师公会、大马全国就业代理协会（PIKAP）、大马外国女佣代理协会（PAPA）等多造，在国际劳工组织协助下，耗时3年完成。
根据人资部的资料，截至2017年3月31日，我国共有183万6224名外籍劳工，当中外籍帮佣占了13万2558人（7.22%）。
我国人力资源部推出《雇用女佣指南》，当中就聘佣做出更多建议，包括雇主须为佣人提供舒适的住宿、三餐全包、每周休息一天，若超时工作也得另付津贴。
一些高危的工作也不能强硬指示女佣去做，如：爬树、屋顶工作、维修电器等。此外，女佣是在你家替你打工，所以雇主也不能指派她替亲戚工作。
此外，女佣也不能带到工作范围外的地方帮忙，如店里、餐馆或零售门市等。
在该指南中，还有其他事项包括：每日需提供8小时休息时间、需顾及女佣私隐，提供安全的住宿环境、须尊重女佣的宗教与文化习俗、不能代为保管女佣护照、规定女佣每年进行体验、为女佣开设银行户头以便按月支付薪水、不鼓励雇主借薪等等。
这个由人力资源部长理察烈亲自推介的《雇用女佣指南》，主要是供雇主参考，并无法律约束，旨在提醒雇主必须留意的事项，也呼吁雇主遵循，提供女佣良好的工作环境。
《雇用女佣指南》是人力资源部、律师公会、大马全国就业代理协会（PIKAP）、大马外国女佣代理协会（PAPA）等多造，在国际劳工组织协助下，耗时3年完成。
根据人资部的资料，截至2017年3月31日，我国共有183万6224名外籍劳工，当中外籍帮佣占了13万2558人（7.22%）。
