马来西亚社会保险，简称社险或Perkeso / Socso。这项一项为打工一族提供保障的计划。
在之前法律下，月入3000令吉以下的打工一族是强制必须投保社险，你的雇主/老板必须为你缴交/ Socso，至于收入3000令吉以上者可选择要否购买社险。
不过从2016年6月1日开始，缴纳社会保险（SOCSO）的月薪上限，从现有的3千提高至4千令吉。也就是说，所有月收入低于4000令吉的员工，老板必须为你投保。
随着政府规定缴纳社险的月薪顶限提高后，若社险会员在工作期间死亡，社险机构将每月赔偿薪水的90%予受保者伴侣或子女，每月最高赔偿额从现有的2655令吉增加至3555令 吉。
因病无法工作，社险机构将会赔偿薪水的65%，每月最高赔偿额从现有的1917令吉50仙提高至2567令吉50仙。
在新的修正案下，所有员工一律需要缴纳社险，此外，规定缴纳社险的月薪顶限，从现有 的3000令吉提高至4000令吉。若月薪超过4000令吉，甚至达至1万令吉，所缴纳的最高社险限额仍然以4000令吉月薪计 算。
最新社险保障：
1. 工作期间死亡
受保者伴侣或子女将会每月获得受保人的90%薪水赔偿，每月最高赔偿额3555令 吉。
2. 患病无法工作
受保者每月获得65%薪水赔偿，每月最高赔偿额2567 令吉50仙。
在之前法律下，月入3000令吉以下的打工一族是强制必须投保社险，你的雇主/老板必须为你缴交/ Socso，至于收入3000令吉以上者可选择要否购买社险。
不过从2016年6月1日开始，缴纳社会保险（SOCSO）的月薪上限，从现有的3千提高至4千令吉。也就是说，所有月收入低于4000令吉的员工，老板必须为你投保。
随着政府规定缴纳社险的月薪顶限提高后，若社险会员在工作期间死亡，社险机构将每月赔偿薪水的90%予受保者伴侣或子女，每月最高赔偿额从现有的2655令吉增加至3555令 吉。
因病无法工作，社险机构将会赔偿薪水的65%，每月最高赔偿额从现有的1917令吉50仙提高至2567令吉50仙。
在新的修正案下，所有员工一律需要缴纳社险，此外，规定缴纳社险的月薪顶限，从现有 的3000令吉提高至4000令吉。若月薪超过4000令吉，甚至达至1万令吉，所缴纳的最高社险限额仍然以4000令吉月薪计 算。
最新社险保障：
1. 工作期间死亡
受保者伴侣或子女将会每月获得受保人的90%薪水赔偿，每月最高赔偿额3555令 吉。
2. 患病无法工作
受保者每月获得65%薪水赔偿，每月最高赔偿额2567 令吉50仙。
